企业之心——记欧阳俊董事长的致百生康人
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  感谢你选择了百生康!未来,我们将与你一起度过在百生康的点点滴滴,希望你在百生康的岁月,能让你在若干年后回忆起这段经历时,它是你一生中很有意义与价值的一段时光。
 
  百生康从成立那天起,就一直把诚信、责任作为做人与做事的根本,在这十多年来,经过每一位百生康人的努力付出及市场的考验,我们形成了“诚信、责任、超越、价值”的企业价值观。一个人如果没有诚信,即便他再有能力也终将没有立足之地,特别在即将来临的万物互联数据化时代,诚信将尤其重要,并将伴随我们每个人的一生,直至终老。
  我们都喜欢与敢担当有责任的人在一起做朋友,责任一词已成为许多人交友的重要标准之一,责任有大有小,小到对亲人、对朋友、对同事,大到对企业、对社会、对国家,在遇到困惑特别是困难时,勇于承担责任的人,一定会得到更多人的认可,同时,这也是一种高贵的品质!
  在百生康,我们为什么要提倡超越?其实超越就是我们要时刻学习,让自己成长,要时刻保持警惕,保持危机感。说实话,百生康这么多年以来,我每天每时每刻想得最多的就是如何让企业活下去?如何活得更好更长久?如何让每一个百生康人都能通过自己努力得到与付出成正比的回报?如何让企业能为客户、社会、国家创造更多的价值?企业时早会倒闭的,我们会是因为什么原因而死?应该怎么提前预防?市场竞争是残酷的,不会因为你的善良与弱小就让你活下来,要想发展壮大,我们必须不断地学习,让自己的各项综合能力变强,超越原来的自己,超越竞争对手。
  什么是价值?每个人活在世上就一定要活得有价值,要有追求,要有梦想。我常说,希望有一天,当我们80多岁的时候能常常唠叨:我这一辈子总算没白活,至少当年我做了那些有价值的事。这样,我们才能在有限的人生中,让自己的人生活得更加精彩。创造价值者分享价值,希望每一个百生康人真正能通过自己的辛苦付出创造好的结果。为客户创造价值,为企业创造价值,为社会创造价值,过程的曲折与艰辛有时并不重要,重要的是你有没有最终达成好的结果?好的结果才是真正的价值,不能创造价值的人,其实是在浪费时间,虚度人生。在百生康,我们同样提倡不会让雷锋吃亏,我们提倡为企业、为社会创造了价值的人,一定会分享应有的成果。
  我们从事的是健康产业,在这个行业,近十多年来饱受争议,为什么?是因为这个行业的确存在一些不规范经营的公司,不讲诚信的公司,不以客户为中心的公司,他们欺骗消费者,欺诈客户,让许许多多的消费者对这个行业中的企业失去了信任,这其中也影响到了许多规范经营、重研发、重产品品质、诚实守信、对客户负责任的企业。百生康同样也处在这个巨大的漩涡之中,所以,我们有责任与义务通过我们的努力,为整个行业带来正能量,我们坚信健康产业未来一定会充满阳光,坚信广大消费者对健康的需求会更加迫切,相信坚持的力量!
  公司一直在倡导孝善文化,这并不是做秀或做给别人看,而是希望我们百生康人都是有爱心的人,能关心关爱身边的人,从内心去关爱我们的客户,我们的同事,有爱心的人才会更有责任心,才会真正符合从事健康这个行业。

  从2011年起,百生康开始调整了战略,专注于鳄鱼产业,因为在这些年以来,我们越深入了解、研究鳄鱼,我们愈加发现,它真是大自然留给人类的瑰宝。我们希望通过在研发上的投入,开发更多高品质的鳄鱼系列产品,真正通过现代科学技术让鳄鱼造福全人类。我们先后与南开大学药学院、耶鲁大学医学院肿瘤中心等国内外的科研院所开展了一系列的研发合作,目前已开发了鳄鱼酒、鳄鱼化妆品、鳄鱼皮具、鳄鱼生鲜、鳄鱼日用品、鳄鱼休闲食品、鳄鱼营养品等七大系列鳄鱼产品,同时公司也申请了一系列的专利技术及知识产权的保护。对每一款产品,我们从研发、设计、原料、到包材、生产,我们象对待自己的孩子一样用匠心精神在造每一款产品。我们深知,在万物互联的数据化时代,只有为客户提供高品质、高性价比的产品,才是企业生存发展的唯一出路。今后,我们还将持续在鳄鱼产业加大投入,打造从养殖、观光、研发、生产、销售于一体的鳄鱼全产业链领跑者。
 
  也许,你因刚刚加入这个大集体,对公司还有很多的不了解,有一些拘束,没有关系,在百生康,我一直希望,我们是一群简单的人,在一起没有复杂的人际关系,没有勾心斗角。只有一个共同的目标:为客户创造价值,让自己活得更有精彩,让百生康成为一家伟大企业而全力以赴。
  要想企业活得更久,要想实现伟大企业的梦想,我们就要打造高效率的员工队伍。而提高效率,非常关键的一点就是,让企业凝聚的每个人:价值观一致,有思想,有能力,学习力强、执行力强。只有和一群高手在一起,我们做任何事才不会拖沓,效率才会高,高效率就是核心竞争力。所以,我们会坚决淘汰不善于学习,效率低下的员工,不管他在公司有多少年,资历有多老,要想在竞争白热化的市场中生存,我们就要敢于对自己狠一点,敢于对团队中低效率的人说不!
  其实,每个人的重视程度,学习能力与执行力等决定了他的效率高低,也决定了整个团队人员效率高低及企业的发展空间。希望你不要掉队,成为被淘汰的对象。市场不相信眼泪,市场不相信软弱,我们唯有通过不断学习学习再学习,让自己变得更强大,才是你在百生康拥有更大平台的前提。
 
  常言道,凡事预则立,不预则废。你既然选择加入了这个大集体,就要从一开始去设立自己奋斗的目标,每天要让自己至少有一点点进步,每天都为了达成自己的目标,而坚定地克服各种困难。在前进的道路上,肯定会受到各种阻碍甚至磨难,需要有坚强的意志,不折的毅力,千万不要受任何负面、消极因素的影响,那样只会摧毁你的意志与目标。乐观地面对每天的工作,每天的人与事,让积极的心态永远占据你的内心,让每天的挑战成为你生活中的一种乐趣,那样反而自己会轻松许多。就象习总书记说的:幸福是奋斗出来的!奋斗的人生才称得上是幸福的人生!
  在公司我们反复强调一定要扔掉好面子的思想,扔掉虚荣心。人的面子不是别人给的,是自己去争取去赢得的。怎么去争取?去赢得别人的尊敬?其实就是靠自己的人品,自己的能力去赢得客户的信任与认可,赢得身边的同事和你上级领导的信任与认可。在工作中讨论问题时,每个人都可以大胆地去发表自己的见解与建议,可以相互辩论甚至争吵,但我们只针对事绝不针对人。不能因为工作中发生了争吵,就记恨在心,心胸狭窄的人,肯定在公司不会有发展的平台,敢于能自我批判的人,才能不断进步,才会拥有更大更广阔的发展空间。
  别让过往的经验成为你前进道路上的阻碍,保持空杯心态,学会团结与协作,将更容易让你更快地融入到团队中来。现在不是单打独斗的时代,也不是呈个人英雄主义的时代,现在是拼创新、拼团队、拼服务的时代。我们都要学会包容,学会理解,学会与同事协作,企业的发展也需要所有员工在相互协作中快速前行。
 
  我们希望与更多拥有共同价值观、有责任、有胸怀、有能力、有梦想的人走到一起,为自己、为家人、为企业、为社会、为国家,共同携手奋斗,共同承担起我们应有的责任与义务,期待你的精彩人生从这一刻开始。
  再次感谢你选择了百生康。
 
                                                
欧阳俊
2018年5月